丰泽区 经验: 学历:大专
工作内容 工作业绩 负责公司的人事行政综合工作，及协助总经理处理各项内务及外联工作。 1、负责拟定、修改各项规章制度，并有效执行。  2、负责公司公文、通知、政府汇报材料等书面文件，并分类管理。 3、依照公司业务、发展阶段特征，向总经理提出合理的薪资结构建议，及完善相关内部福利制度； 4、根据公司经营实际，制定相匹配绩效方案、考评标准，并对绩效评价过程进行监督与指导，及时解决其中出现的问题。 5、组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行 6、人力资源工作规划，建立招聘、培训、考勤、员工关系等人事程序及相关制度。 7、制订和完善各岗位定编定岗工作，编制各工作流程。 8、建设内部管理软件，推动企业管理发展 9、拟制公司薪酬福利制度。  10、各类工作会议管理（周例会、专题专项会议、股东会议等）。 11、协助总经理处理各项文书工作，各部门工作协调及外联、接待工作。