泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助上级领导组织、编制公司人力资源管理制度，并负责执行、监督； 2、根据公司业务发展要求，完善各部门岗位人员编制、制定岗位人员需求招聘计划表； 3、组织日常人事招聘、面试、招聘情况分析、总结工作，员工入职、转正、离职手续办理； 4、建立、完善公司人事档案信息管理； 5、建立、实施企业各阶段人才储备工作； 6、协助各部门办理职员晋升、调动、奖惩等人事手续； 7、完成上级领导交代的其它工作事宜。 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、良好的沟通能力和表达能力，有责任心，做事踏实、细心； 4、熟悉人力资源六大模块。 【福利待遇】 1、个人发展：公司为每个岗位设计3-5年职业生涯培养规划，为每位新入职的员工实行 传-帮-带 的人才培养模式，不定期组织培训提升，并拥有公平的晋升机制； 2、薪酬体系：公司拥有完善的薪资体系，每月准时发放薪资，并根据工作表现调整薪资； 3、活动组织：开工红包、年度优秀员工评比、中秋博饼、尾牙聚餐、节日礼物、生日关爱等； 4、员工福利：免费提供宿舍，外宿享有补贴，另有餐费及水电补贴。同时公司还提供满勤奖、工龄奖、医社保、年度体检等福利； 5、地理位置：靠近市区，交通便利，周边配套设施齐全； 6、公司氛围：舒适的工作环境，和谐的工作氛围，年轻的业务团队； 7、工休时间：6天8小时工作制，享有国家法定节假日。