泉州市 经验: 学历:大专
1、负责公司员工绩效考核体系的维护及绩效管理制度修订； 2、负责监督公司各项考核工作执行； 3、负责督促各部门根据绩效结果审批、绩效面谈开展及绩效改进； 4、负责对考核人员的绩效考核和绩效沟通技能培训； 5、负责绩效结果的运用及协助部门负责人作员工职业生涯规划； 6、负责所有考核资料的存档管理； 7、协助本部门其他事项及上级领导交办的临时事宜。