泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、公司业务发展需要,负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行,制定公司人力资源战略和规划;
2、负责公司人力六大板块整体管理工作;
3、编制公司年度人力费用及行政费用预算;
4、组织并完成公司人员组建工作;
5、根据公司要求,负责公司的薪酬、绩效政策制定并负责实施;
6、负责权限范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展;
7、负责公司行政管理及相关事务工作,负责公司行政费用管控;
8、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源、管理相关专业。
2、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验。
3、熟悉IT人力资源渠道与市场,2年以上物联网或互联网相关岗位招聘经验;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强。