泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 6、发掘公司内部培训资源。 二、任职资格 1、23-35岁，男女不限，大专以上学历，营销、人力资源或工商管理专业优先；3年以上企业培训工作经历，2年以上培训管理经验； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、基本薪3000-4000元+300元住宿补贴+500元社保补贴+200元满勤奖+工龄奖等 2、公司提倡全员营销，个人只要用心参与课程推荐、人才推荐、业务推荐等每月收益可达5000元，甚至万元。