晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司人事6个模块工作，其中必须精通（招聘、薪酬福利、绩效）3个模块工作经验。 2、负责公司员工劳动合同管理，包括员工的入离职手续办理、续约、转正、异动手续的办理等。 3、负责公司员工劳动合同管理，提供本单位人事相关制度咨询。 4、负责建立和完善本单位员工人事档案管理，编制各项人事报表。 5、负责本单位员工五险一金增减员、等事宜的办理及协调工作。 6、负责员工考勤、薪酬核算发放，落实各项福利制度。 7、负责建立良好的员工关系，受理员工投诉，处理员工劳动纠纷。 8、办理上级领导交办的其他具体工作。 任职资格： 1、男女不限，28-35岁。 2、人力资源、工商管理、行政管理等全日制本科以上学历。 3、5年人事管理经验，有大型公司工作经验优先考虑。 4、沟通、执行力强、能及时反馈工作，综合素质高。 5、熟悉人力资源工作，能独立操作3个以上模块工作。