惠安县 经验: 学历:中技
主要职责与工作任务: 1.协助制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度和员工管理制度，并组织实施； 2.负责编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.负责制定公司员工职业生涯发展规划、长期激励方案； 4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 6.负责落实公司全体员工的考核、激励、培养计划，提升全体员工的整体素质； 7.负责与员工进行积极沟通，做好各部门间的协调工作等； 8.企业文化及验厂处理。 9.有驾驶证会开车者优先。