泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、具有5年以上人力行政相关工作经验，3年以上集团企业人力行政经理级及以上工作经验，男女不限。 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识和法律法规。 3、熟悉办公室管理相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种公文写作，文笔佳。 4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和管理实践经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 5、熟悉掌握office办公软件。 6、具有较强的组织、协调、沟通、学习、抗压能力，良好的服务意识，执行力强。 7、身体健康、诚实守信、原则性强、态度积极，具有高度的工作热情和合作精神，上级交办的事项能及时有效完成，不推诿。 岗位职责： 1、全面主持和负责公司综合管理部工作，全面统筹规划公司人力行政战略管理工作，贯彻落实国家、集团、公司规定和要求的各项人力行政政策和通知。 2、组织制定、完善、执行、监督公司人力资源管理体系和行政管理体系，督促本部门员工履行岗位职责并指导员工职业发展规划。 3、协助总经理组织召开员工大会、经理办公会等会议，做好会议记录，并负责督促检查会议决议执行情况。 4、负责组织起草公司工作总结、计划、决议、报告、规章制度、通知、公告、纪要等文件。 5、负责公司各部门间的协调工作及公司与上级部门、公共事业部门、合作各单位的联络公关工作。 6、协助决策层制定公司发展战略，主动了解、收集公司的工作情况和存在的问题，提供相关问题的解决方案，为领导工作决策提供参考。 7、完成上级领导交办的其他任务。