思明区 经验: 学历:大专
岗位职责: 1.协助院长形成集团中高管领导力发展目标、规划和实施策略； 2.协助院长形成中高层领导力项目的运作机制、管理和操作制度并持续优化； 3.协助院长参与组织高层战略研讨会、跨界学习等项目的实施与后续评估复盘，外部资源的筛选、联系、协调与落实； 4.负责中高层领导力培训培养需求调研分析、计划制定及具体方案设计和统筹实施； 5.组织与HR、业务部门进行中高层管理人员素质能力模型的构建、培训需求和效果的评估反馈； 6.统筹组织中高管内外部课程体系设计与课件的开发，根据实际需要评估、采购外部资源； 7.负责授课的具体实施与后续评估跟进，协助教学管理部对中高层领导力项目专兼职讲师标准的建立、选拔、培养与日常管理； 8.负责跨界、委外培养、高校合作等协调组织；组织内外部资源，组织开展等重点专项高端项目。 任职要求: 1.6年以上工作经验，有4年以上HR管理或业务培训管理经验; 2.3年以上管理类、通用技能类培训经验: 3.成就导向、思维敏捷活跃、方案设计及项目管理能力强,组织推动能力强。