南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、即时了解所辖区域的行业动态，并进行准确的市场调研和需求分析，针对行业品牌竞争分析制定竞争策略规划； 2、根据公司的经营战略目标，预测、制定并组织实施完整的营销策略方案，领导团队将目标计划转变为销售结果； 3、建立、补充、发展、培养销售队伍，建立、完善相关营销制度及工作标准，并进行有效地落实和督导； 4、定期召开例会，进行有效传达、布置任务，提升整个团队的积极性； 4、负责管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质，及员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作； 5、对各地区（门店）的销售管理进行不定期核查及反馈； 6、对新开店铺的前期市场调研和筹备工作； 7、对未能完成计划指标的各地区（门店）做出可实施整改方案； 8、对各促销活动的申请、组织和管理工作； 9、在经营遇到特殊情况时，能够通过自身对行业的了解经验提出自己独到的见解； 10、配合财务部，协调组织执行监督卖场盘点工作进行及相关销售数据的核对工作。 11、完成总经理日常交办的其它工作，以及有效地上传下达； 任职资格： 1、年龄30－40岁，大专以上学历，头脑灵活，反应敏捷，具有较强的观察能力和应变能力，表达能力强； 2、具有鞋服零售行业营销管理类5年以上工作经验，并具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力； 3、爱岗敬业，有事业心，有极强的责任心和创新精神，时间观念强； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，有较强的计划、执行和督导能力，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力，及解决问题的能力； 6、能承受较大的工作压力。