丰泽区 经验: 学历:大专
工作职责： 1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡）。 2、负责公司日常办公用品的采购；  3、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度流程、其他部门制度和劳动合同签定手续； 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 9、协助推动公司理念及企业文化的形成； 10、协助制定公司人力资源整体战略规划； 11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 （主要负责电商公司的行政人事工作） 任职资格： 1、女，大专以上学历，形象良好，性格温和； 2、三年以上人力资源、行政、文员工作经历，熟练运用各种办公软件； 3、文秘，能娴熟的处理各类办公事务及拥有良好的沟通、组织、协调能力； 福利待遇： 1、享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、丧假； 2、交通补贴； 3、上班时间：09：30-12：00/13：30-18：00（7H），大小周； 4、轻松愉快的工作氛围，领导很nice同事给力，不定期举行公司聚餐活动、户外拓展等丰富的娱乐生活； 5、中秋博饼、尾牙晚宴以及其他节假日礼品+聚餐。 关键词搜索： 人事/行政/内勤/人事主管/行政主管/人事行政主管