鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，有培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。 福利待遇： 1、提供员工宿舍； 2、办理五险； 3、国家法定节假日统一放假； 4、优秀员工旅游； 5、上班时间：8：00-12:00/8:30-12:00、14:00-18:00/13:30-17:30（夏冬令上班制），固定休息周天； 6、其他福利。