石狮市 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、入职、离职等人事手续办理； 2、各类人事资料的汇总，建档案及管理，员工个人资料的管理； 3、员工休假、请假等日出勤状况稽查统计、汇总等； 4、协助店经理做好酒店行政管理工作； 5、协助店经理对各部门的关系协调及工作监督安排。 任职条件： 1、女性，形象气质佳，有志于从事酒店管理，高中以上学历，办公软件操作熟练； 2、工作态度积极。 福利待遇： 1、一日三餐免费的高水准膳食（含假期）； 2、免费提供住宿，宿舍内设空调，24小时提供热水，提供空调费补贴，提供饮用水。 3、员工享有国家规定的法定假日（11天/年），春节加班按照国家劳动法规定计薪； 4、员工每天工作8小时，每月带薪休假4天，2天必休，另外2天未休的的根据工作需要，由部门主管安排补薪或补休； 5、酒店为所有新入职的员工提供入职培训和岗位在职业务培训，有完整的内部晋升机制，为每位员工提供适合自己的晋升发展平台； 6、正式入职后可享受学历补贴、外语补贴； 7、工作满一年的员工享有5天的带薪婚假及5天的带薪丧假； 8、提供医保社保、工伤保险； 9、入职满一年后，均可享受每月50元的工龄津贴，第二年100元/月 10、逢年过节将改善员工膳食，并视节日给予发放过节费或礼品或举办文娱活动； 11、每月开展优秀员工评选活动，月度优秀员工奖励50元，年度优秀员工除奖励200元外，还将获得实物奖励或组织外出观光旅游活动。 12、酒店所有员工正式上班1个月后均可享有季度奖金考核，根据酒店经营效益及个人绩效考核计算季度奖； 13、酒店所有正式员工均可享有年终奖金考核； 14、为让员工感受家的温馨，酒店每月将为员工举办生日活动，发放生日礼品。