南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，建立健全人事管理和行政管理相关制度和流程； 2、负责公司人才招聘（校招、社招）、员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 3、负责日常行政管理工作：宿舍、车辆、合同档案、固定资产、办公用品等的管理； 4、构建公司企业文化，提升公司形象和凝聚力； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理、汉语言类专业。 2、熟悉并掌握人事行政管理流程以及运行模式。 3、具备解决突发事件的能力，熟悉公文写作，制度编撰，并能熟练使用办公软件。 4、3年以上同岗位的工作经验。 5、持有效机动车驾驶证并具有熟练的驾车技术。