晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 2、根据公司组织架构设计和绩效考核政策，编制部分岗位绩效考核表； 3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理； 4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持； 5、完成上级交代的其它任务； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、管理类、财会类等相关专业； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感； 3、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件； 4、擅于沟通，协调能力强。