鲤城区
经验:
学历:大专
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岗位职责:
根据品牌店发展规划,负责品牌店内的人事、行政管理工作,主要包括: 
1.人事方面:人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等; 
2.行政方面:行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、外包公司和供应商的管理、车辆管理、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等; 
3.品牌店总经理、集团公司行政或人事总监安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业; 
2.两年以上人事、行政管理工作经验; 
3.有一定的文字组织能力;
4.熟悉Word 、Excel等office办公软件; 
5.良好的团队合作精神和沟通能力; 
6.强烈的工作责任心,能承受工作压力; 
7.有较强实操能力,强烈的钻研学习精神; 
8.男女不限,执驾照者优先。
公司福利:
1、可享受五险一金; 
2、公司免费为员工提供工作餐;
3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期; 
4、公司为员工提供外出及内部培训机会; 
5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇
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