鲤城区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 领导交代的其他事项。 二、任职要求： 1、大专以上学历，22-35周岁； 2、对企业人力资源管理模式有了解，从事相关工作岗位1年以上； 3、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力； 福利待遇： 1、试用期1-2个月，五险一金，法定节假日，享有婚、丧、生育、陪产假等（带薪）； 2、工作时间：冬令 8：30-12:00 13:30-17:30 夏令 8：30-12:00 14:00-18:00，周休1天； 3、不定期调薪； 4、公司办公面积2000多平方米，环境良好，设有员工文体活动室，茶水间，医务室等； 5、不定期开展户外拓展旅游，增进员工之间的互动； 6、结合出勤率和工作表现给予年终奖，每月评选优秀杰出标杆； 7、正式录用待遇从优，公司快速发展壮大中，评优提干，欢迎应届毕业生的加入。