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高级人力资源专员
6000-8000元
不限-不限
不限
不限
更新 2024-10-15 浏览 28898
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泉州市 经验:不限 学历:本科
· 根据事业部发展战略组织制定人力资源战略规划; · 提供所在事业部生产人力数据分析,为事业部做重大人事决策提供建议和信息支持; · 根据公司人力资源发展规划,组织建全和完善公司绩效管理、招聘管理、人事管理等管理制度; · 协助优化各级员工培训和发展体系,并落实相应的培训发展项目; · 按照公司人力资源管理的整体要求,组织各部门制定人力资源变革项目目标及计划; · 定期组织开展 新员工座谈会 ,了解一线员工需求,并协助协调处理员工需求; 特别知识 l 了解人力资源六大模块的知识以及劳动法等相关法律知识; l 具有较好的语言表达能力,抗压能力,应变能力; l 熟练操作办公软件,具备独挡一面的能力; 企业人力资源管理师:二级证书

公司信息
安踏(中国)有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
晋江市池店镇东山工业区
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