惠安县 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督； 3、制订各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施和指导各部门的绩效考核工作，监管各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系； 4、负责绩效考核信息的汇总和分析，反馈各绩效考核结果；定期收集考核中遇到的问题，为完善绩效考核体系和指标提出合理建议； 5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向领导层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施； 6、建立、完善适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。 7、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年的人事岗位经验及招聘、培训经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、熟悉基本的网络知识、劳动合同法及固定资产管理流程； 4、具有较强员工思想异动分析能力、对用人部门及时进行跟踪、反馈和持续改进的建议能力。 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制 上午：8:00—12:00 下午：14:00—18:00 10、工资范围：5000-5500/月，承诺绝不拖欠工资; 11、其他福利： 环境优美，公司免费提供住宿，有员工食堂； 联系人：庄小姐 联系电话：18965624367 工作地点：惠安县黄塘镇台商创业基地2号路（汾阳二路）