泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责公司总部及门店相关人员的招聘工作； 2、负责薪酬、绩效管理、培训工作； 3、负责员工关系管理工作；做好公司人才储备库建设； 4、协助人力资源部总监完成公司各项人力资源管理体系的建设，并配合执行实施。 5、负责安排行政部各项工作并实施有效监管； 6、全面负责公司行政管理工作； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑，或对人力资源有兴趣； 2、性格外向，具有良好的沟通能力，协调能力，抗压能力； 3、熟练使用办公软件操作，做事细心、仔细。 4、3年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经验。