泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度； 2、负责各项工资核算及发放； 3、负责薪酬福利管理及数据分析； 4、完成领导交办的其它工作事项。 5、核算门店人员抽成。 任职资格： 1、大专以上学历，工作细心严谨，对数字敏感，有责任心、沟通协调能力和团队协作精神； 2、熟练操作办公软件（包括EXCEL相关工资表格制作，数据透视表等）；有零售行业相关工作经验优先考虑； 3、有良好的职业道德及自我管控能力，廉洁自律，正直严谨。