泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 人事工作： 1．在部门经理的领导下，负责人力资源六大模块的日常管理工作。 2．根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发；执行招聘、甄选、面试、录用工作。 3. 协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 4. 建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。 5. 组织策划员工的各类活动。 6. 负责公司员工日常行为和各项人力资源管理规定的监督检查。 行政工作： 1. 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。 2. 负责协调财务部与本部门相关人员定期对固定资产如办公用品、办公设备进行例行盘点。 3. 负责组织好来客接待、外联工作及办理公司所需各项证照。 4. 协助制定行政后勤如：办公场所、保洁、办公环境氛围等工作的发展规划、计划及具体实施。 5. 协助制定、监督、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 二、任职要求： 年龄：28--40岁 学历：大专及以上学历 专业：人力资源及行政管理、工商管理等相关专业 工作经验：2——3年以上人事行政管理工作经验任职条件：熟练操作办公软件。 素质条件：具备较强的沟通表达能力和事务处理能力 三、福利待遇： 1、工作时间：每天工作7个小时，月休4天。 2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等； 3、其他福利：员工生日、五险、团队建设、拓展/专业培训、加班补助，工龄补助、全勤奖、福利礼金补贴、员工体检等，员工外出旅游等等。