晋江市 经验: 学历:本科
一、工作内容： 1、全面负责公司培训体系的建设与落地工作； 2、通过渠道掌握公司各级岗位员工的培训需求； 3、组织各部门做好各阶段、时期的培训计划与实施； 4、对培训效果进行评估与检验； 5、对培训过程与方式进行评估与检验； 6、对人才培养方案，有个人独特的想法与思路； 7、熟练掌握课程开发技术，深入业务部门模块工作，为业务导向开发系统课程，建立各业务部门课程体系及内部授课工作。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、有企业文化课程开发经验、培训授课或培训管理工作经验者优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 5、有一定的组织策划能力； 6、热爱本职工作，有较强的表现欲。