泉州市 经验: 学历:大专
一、工作内容 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、对初试、复试考官进行面试培训。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、进行聘前测试和简历甄选工作。 8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。 12、适时提出工作合理化改进建议。 13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 二、任职资格 1. 有猎头从业经历，甲方招聘经验者优先； 2. 对互联网高端人才招聘有个人独到见解及人脉； 3. 形象气质佳； 4. 擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神； 5. 耐心、细致、有责任心，有足够的独立性； 5. 性格开朗，积极主动，能承受较大工作压力。 【员工福利】 1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材； 2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等； 3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。 5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。 【人才培养】 （1）管理继任者计划： 能者上、庸者下 ，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃； （2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。 【用人标准】 自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。 【应聘流程】 简历投递→筛选简历→面试 【联系方式】 1.联系人：林小姐 2.联系方式：15396690197 0595-82058022 3.联系邮箱：1132321183@qq.com 【面试地点】 晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司