泉州市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、固定资产管理及办公用品管理工作； 6、协助领导组织员工活动的策划执行工作； 7、培训体系、制度及相关流程的开发与建立，并实施； 8、完成总经理安排的其他事务。 【任职要求】 1、2年以上人力工作经验，人力资源相关专业优先； 2、熟悉人事管理六大模块，并能较好运用； 3、积极乐观，具备较强的沟通能力、执行能力、分析解决问题能力； 4、良好的沟通能力和表达能力，工作处事条理性强，认真负责； 【公司福利】 1、一天7.5小时工作，周一至周六8：30～12：00 13：30～17：30（冬令时间），周休1天； 2、享有带薪假、婚假、产假、法定节假日； 3、不定期的聚会、集体活动； 欢迎广大有志之士踊跃投简历，符合条件者请联系我司电话！！！