泉州市 经验: 学历:中技
1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。 2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。 3、制定培训计划，将培训课题分解到每年、每季、每月、每周进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。 4、制定整月的工作计划。  5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁。 6、 除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。  7、对不称职的经纪人，可以退公司处理。 8、对公司内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。  9、带领团队完成每月业绩指标；  10、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；  11、检查本店成员的工作计划与完成情况。