泉州市 经验:不限 学历:中专
职位描述及要求: 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责公司新员工培训和培训需求调查分析，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施； 5、负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据； 5、负责员工的考勤核对和员工工资结算，五险一金办理等相关手续； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。 任职要求 1、26-40岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、具备三年以上员工关系相关经验，对员工活动组织与实施有实操经验； 3、熟悉国家人事相关法律法规，熟悉办公软件使用； 4、沟通协调能力、组织策划能力、问题发现及处理能力、较强的写作能力； 5、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力； 6、参加过国家人事法律法规或人力资源管理方面培训的优先考虑。