工作内容:
1、负责员工入职、异动、离职手续的办理；
2、负责人事档案的及时更新及员工档案的管理；
3、负责员工保险办理资料的收集及上报；
4、负责工资的核算；
5、负责公司内部文件的起草、分发及存档工作；
6、完成领导交待的临时事务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律及地方劳动政策；
3、工作态度认真、负责，善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识；
4、一年以上薪酬绩效或人力资源相关工作经验。