晋江市 经验: 学历:大专
岗位关键职责： 1、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 2、根据公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、负责公司人员的薪酬核算和绩效考核工作 4、负责公司内部相关文件/制度的起草、修订、发布，监督执行工作 5、积极配合公司的各项活动，协助其他同事的工作； 6、及时完成公司领导交办的其它临时工作事务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业专科以上学历； 2、三年以上同等岗位工作经验； 3、良好的沟通协调能力、灵活应变能力；