晋江市 经验: 学历:大专
岗位目的： 完成本公司或相关项目派遣、外包、临时工主要的招聘量，并参与组织临时工项目实施，主要用地面招聘的方式进行工作，同时协助上级开发招聘渠道。 岗位职责： 1. 负责本部门或相应项目主要的派遣、外包、临时工的招聘。 2. 负责相关区域内，招聘会，传单，广告，职介相关方式或渠道的协调与实施。 3. 负责临时工项目的招聘、组织，管理与工资结算。 4. 负责所负责招聘项目的数据提供及招聘报表提交。 5. 负责应聘人报名人员的信息搜集，整理，充实人才库。 6. 负责接受上级安排的其他工作事项。 任职资格： 高中（含）或同等以上学历。 流畅的语言沟通能力和文字表达能力。 有相关专业知识或相关工作经历优先。 成熟稳重，能吃苦，有耐心。 岗位能力发展： 管理能力： 对自我时间管理能力。 对招聘方式、成本协调，优化的能力。 知识： 全国及当地劳动相关法律法规。 区域内相关招聘渠道，方式的运营模式和管理方法。 公司相关人事操作规范与制度。 客户工作场地、环境，工作量，薪资结构，及客户公司人事管理制度。 技能： 语言、文字沟通技巧（日常工作信息交流与讨论，讲解招聘岗位及客户情况，吸引、引导求职者，化解求职者的犹豫和担心） WORD,EXCEL,电子邮件等日常操作。 发展方向： 业务线：招聘主管、外包主管、客服经理等 专业线：人事专员、人事主管等