泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责各部门用工申请的受理、登记、呈报。 2、负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制，监控公司现有岗位设置的调整。 3、负责内部招聘工作的具体实施，包括信息发布、考试安排等，完善内部招聘的各项流程与制度。 4、负责外部招聘工作的具体实施，包括人才市场、职介单位、猎头公司、联系校园招聘等事务。 5、负责招聘信息发布，简历筛选、背景调查、聘前测试等。 6、各类招聘渠道的拓展； 7、其它相关人力资源事务。 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 7、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。 薪资和工作方面可详细面试详谈。