职位描述:
岗位职责：
1、根据编制，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，完成各部门招聘需求；
3、积极了解行业内人才市场现状，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、对接猎头公司，完成高端人才的顺利引进。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、且有3年以上担任相关岗位的主管任职经历，有较强的团队精神；
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
5、具备现代人力资源管理理念和实操经验。