职位描述:
1、负责集团及各事业部企业文化的系统工作的建设，集团核心文化在各子公司的落地与跟踪；
2、负责相关创新企业文化活动方案拟定、组织与策划，促进公司内部文化交流和分享；
3、起草企业文化宣传方案、收集企业文化典型事迹并进行整理及宣传；
4、负责员工座谈会、茶话会、高层面对面等员工关系活动的组织与实施；
5、员工满意度调查，建立完善企业内部沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀；
6、进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2、较好的文笔及图片/视频编辑处理能力；
3、优秀的企业文化活动策划与组织能力，良好的执行能力和沟通能力。