职位描述:
岗位职责：
1、协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、拓宽招聘招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才库。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄：23-27岁；
2、一年以上招聘工作经验，致力于从事人资工作，对招聘工作感兴趣的优秀应届生亦可；
3、具备良好的沟通和协调能力及抗压能力、逻辑思维清晰，办公软件操作熟练。