岗位职责： 1、负责日常人事信息的汇总和人事档案的建立与维护； 2、指导员工办理入职、调动、离职、转正等相关手续，并存档； 3、负责考勤统计； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备良好的执行能力，强烈的责任心、主动性，为人处世踏实沉稳； 3、工作经验不限，优秀应届毕业生亦可。

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