职位描述:
1、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
7、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
8、协助上级组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10、完成上级交办的其他工作；
考核指标：日常事务办理的服务型、准确性、真实性；每日、每周、每月事务完成率
联系电话：13860707662汤先生