职位描述:
工作内容：
1.根据公司运作需要，提出所管各岗位设置及职责划分方案。
2.组织制订、修订所管范围内的人员相关规章制度与工作程序，并向下属人员及时准确的传达公司的政策、原则、策略等决策信息。
3.协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系在部门的实施，帮助下属持续提升工作绩效。
4.定期组织下属人员培训工作，提高下属人员的职业素质与技能。
5.制部门年度预算，对审批后的预算使用情况进行监控，确保不超出预算。
6.定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告，并对工作计划的达成情况进行监督与评估。
任职要求：
1.大专（含）以上学历 机械设计/企业管理类专业；
2.三年以上同行或相关行业工作经验；
3.了解展架生产加工流程及产品特性
4.具备很强的计划、控制、组织、协调、沟通能力