职位描述:
工作内容：
1. 根据部门绩效目标及相应相应指导下属人员做好绩效计划，并作出相应的绩效评估，推动绩效管理体系并帮助下属持续提供相应工作效率。
2. 根据任职要求对比工作岗位性质，负责下属的培训工作，提高作业素质与技能。
3. 负责根据本部门工作目标，制定本课的月度工作计划，并组织下属人员达成落实。
4. 跟踪下属人员的工作计划进展，并提供相应的指导。
5. 协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系在本部门的实施，帮助下属持续提升工作绩效。
6. 负责向下属人员及时、准确的传达公司的政策、原则、策略以及本部门的相关决策等信息。
7. 要求各组长在每批产品生产前检查各种半成品是否存在品质隐患，将不合格品退回上一工序处理，分析各部件焊接后的工艺效果。
8. 根据生管下发的排程掌握每日生产进度，执行产前计划，做好各组的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，安排工作前、后、缓急制作。
任职要求：
1.高中（含）以上学历（木制管理专业）；
2.3年以上木质品生产管理经验；
3.展架行业有深度了解，熟悉木制产品的工艺流程与生产管理控制程序，对木制产品质量有深度认知。