职位描述:
岗位职责：
1.人员招募，与用人部门进行岗位沟通、筛选推荐合适简历；
2.邀约面试，及时跟进人选进度，对录用人选进行核薪，及报到事宜；
3.招聘平台/渠道的分析、拓展、维护，及时发布岗位信息，积极拓展新的平台与渠道；
4.招聘数据分析与维护、招聘流程改善与优化。
任职要求：
1大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
2.熟悉人力资源招聘模块，熟悉劳动法规及招聘作业流程；
3.熟悉背景调查的工具、掌握沟通与谈判技巧、熟练使用OFFICE办公软件；
4.持人力资源相关职业资格证书优先（如企业人力资源管理/心理咨询师执照）；
5.认真细致；沟通、协调能力佳；执行力强，能承受一定的压力。