职位描述:
技能要求：
销售管理，门店销售运营，客户管理，行业经验
岗位职责：
1. 根据公司战略指标，承接和推动本区域的销售目标及业绩提升计划，指导跟进店铺分解销售目标并落地执行；
2. 每月定期分析和分享业务状况，重点跟进和督促区域店铺业绩等关键指标的达成；
4. 推动和跟进公司各项标准内容在区域的落地执行（例如：新品上市、商品企划推广，配装等），达成公司目标；
5. 统筹安排本区域的客户管理工作，协助各店铺完成新客户的开发指标及老客户复购率指标；
6. 根据公司发展要求，进行梯队建设，指导协助店长培养骨干对象和潜力人才，定期为公司输送人才。
任职资格：
1. 具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度，对运营管理、陈列等有深厚的兴趣；
2. 良好地目标计划执行能力、组织协调能力、辅导能力、沟通能力。
3、熟悉终端店铺营运管理体系，擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等；
4. 吃苦耐劳，适应出差。