晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责
1、负责考勤统计、员工请假、调休、加班等办理;
2、员工关系、劳动纠纷等处理;
3、协助人力行政经理,监督执行人力资源管理制度;
4、有较强的执行能力,能高效的完成上级交付的工作任务
任职要求:
1、人力资源相关专业,专科及以上学历;
2、一年以上人事工作经验;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、应届优秀人力资源专业毕业生可择优考虑。