泉州市 经验:不限 学历:高中
1、做好经营日报表的统计、核对（现流、团购等），现金及时存入银行。 2、每月月底仓库及水吧物料盘点、核对，协助管理店内的固定资产，以及当月各类报表整理发给会计等。 3、配合门店相关活动优惠券的申请及准备，活动的物料打印、优惠券卡片和会员卡的补充。 4、每月月初对上月的员工绩效进行核算（店长配合），通过绩效考核、考勤等核算员工工资表并上报至相关领导（走流程），并于每月15日按时发放工资。 5、每周一及每月月中月末通知召开会议，并做好会议纪要。 6、各项款项的付款申请，配合店长管理门店日常工作，公布重要管理调整，传达公司重要事项决定，讨论日常运营及管理中遇到的问题并最终确定解决方案。及时发现、解决影响日常运营的问题.（维护、修理等） 7、支付门店日常开支，负责门店运营过程中所产生的费用审核及报销。 8、核对好前台各类登记表。 9、完成领导下达的各类工作。 10、根据客户需要开发票。 11、做好人员招聘、培训。 12、配合领导，完成领导交待的其他事项。 专业要求：高中及以上学历，会计等相关专业，如条件不错可以适当放宽； 培训经历：熟悉门店管理方法和制度。 工作经验：一年以上相关工作经验。如条件不错可以适当放宽； 技能技巧：具有较强计划性、执行力、学习能力、沟通能力及协调能力。 个人素质：积极、认真、自信、敬业，具有开拓精神、有亲和力。 三、薪资福利： 1、底薪+满勤奖+食宿补+绩效奖+五险+工龄奖+生日福利 2、月休4天，8小时工作制，法定节假日3薪 待遇优厚，欢迎来电咨询 李女士：18750584508