泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责南威大学日常管理工作,制定各项管理制度及流程;
2、以市场趋势、集团发展战略为导向,设计南威大学短、中、长期发展规划,搭建组织架构、培训管理体系,以支持集团各项战略落地实施;
3、设计调研和评估体系,开展集团培训需求的调研及评估;
4、规划年度培训费用预算,并在执行过程中进行监督与管控;
5、根据年度业务要求及各级岗位培训需求,制定年度培训计划,设计针对不同培训对象的系统化培养方案,并组织各具体培训项目和培训活动的实施,规范培训流程;
6、搭建课程管理体系,研发及更新内训核心课程,根据外训课程评估结果进行课程引进与内部转化工作;
7、搭建讲师管理体系,整合集团内外部培训资源,打造优质讲师队伍。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上多元化知名集团企业培训管理经验,其中至少3年以上企业大学建设、管理经验;
3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,丰富中高端人才授课经历;
4、了解市场企业大学运营模式,具备完整的企业大学建设规划及运营能力;
6、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好;
7、有较强的领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;
8、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。