泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、现有招聘渠道的管理，维护，职位发布、更新等； 2、对接公司内部不同部门进行需求的分析和评估，协助完成全公司的招聘需求，包括职位的发布，简历的筛选，候选人的约见及候选人的初步面试选拔工作； 3、管理招聘流程，做好面试官的面试评价收集和统计工作； 4、各种招聘相关数据的统计、报表的制作。 任职资格: 1、本科及以上学历，三年以上招聘工作经验； 2、熟悉国家人事政策、法律和法规； 3、优秀的语言表达能力、文字表达能力； 4、逻辑清晰，个性积极，有较强的学习意识，能承受一定的工作压力。