晋江市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1.根据总经办年度用人计划，制定招聘、培训、工作目标等工作内容制定与考核。 2.确保公司人员招聘顺利开展，引进人才的考察、测评工作，做到人岗匹配。 3.制定公司内部培训与外部参训计划与实施。培训完成后，制作成果检验与评估报告，提升全员的知识更新。 4.协助总经理对各个部门绩效考核的检查和落实，最终目的要调动员工的工作积极性。 5.公司的企业文化建设以及员工关系维护，员工劳动关系的管理。 6.后勤、安保、验厂、团建等行政工作的执行。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业者优先录用。 2.年龄25岁以上，2年以上人事行政经理管理经验，有中型以上企业人事行政经理或相似岗位工作经验者优先录用； 3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5.熟练使用常用办公软件及网络应用。