石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、负责招聘、绩效、员工培训、人才培养模块的综合工作； 2、协助建立、健全人力资源体系，涵盖人力资源的若干模块，并确定与之相符的各项人力资源整体方针、政策、制度，为公司各项决策提供建议和支持； 3、协调和指导公司各部门关于人力资源工作的开展，并确保各项人力资源政策得以贯彻执行。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有建筑行业相关经验优先考虑； 3、熟悉人力资源招聘、培训、人才培养、绩效模块管理； 4、具备良好的人际沟通和谈判技巧，团队协作精神，具有亲和力。