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人力行政总监
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更新 2024-04-27 浏览 26512
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晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; 6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。 任职要求: 1、教育背景: ◆人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。 2、培训经历: ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、经验: ◆8年以上相关工作经验,3年以上大中型公司人力资源总监工作经验。 4、技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 5、态度 ◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; ◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

公司信息
福建信泰集团
50-200人 · 合资企业 · 不限
1、SM广场/万达广场乘坐22路公交车至“中环腾达站”下车即可到达信泰集团公司后门2、晋江市安海镇安东工业区信泰印染厂3、晋江市陈埭镇鞋都车站斜对面
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