丰泽区 经验: 学历:本科
一、工作职责：【具备一定引才能力和资源者优先】 1、负责招聘管理与培训管理； 2、负责员工人事档案的建立与企业文化活动的策划、组织； 3、负责企业各项规章制度建设与企业各环节运作流程优化； 4、负责员工考勤管理与薪资管理； 5、完成上级临时交办的其他任务。 二、任职资格： 1、女性优先，45周岁以下，本科及以上学历； 2、从事制造业人力资源工作经验3年以上者，具备一定的招聘和沟通能力； 3、具备良好的文字功底，工作作风务实，沟通能力佳。