惠安县
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职位描述及要求:
协助总经理处理订单事宜,无经验可教,负责订单交期跟踪。及时反馈问题,跟踪问题处理进展。责任心强。
1、大专及以上学历,英语或国贸专业,有相关经验优先。
2、英语四级以上,英语听说读写能力要强,能与外宾直接沟通,善于利用网络开发客户。
3、要有能吃苦思想,耐得住没有订单打击和折磨,还能坚持的心理承受能力。
4、主要负责外贸业务的拓展,能独立开拓新客户、新业务。
5、较强的责任心,独立的思考判断能力。
6、待遇优厚,根据业绩比例抽成,可来公司面试。
7、愿和公司一起成长,长期合作共谋发展想法的。
8、待遇:面谈,底薪+抽成,单休,包住,法定节假日带薪,。
9、中秋博饼、节假日聚餐、五一出游、年底尾牙宴等。
岗位要求:
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根所公司发展情况及培训需求,制定培训计划,进行人才梯队的建设;做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.解决行政人事部与其他部门的协调工作;负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
7、对员工进行绩效考核,处理员工关系等人力资源日常管理事宜;
8、负责组织编写各部门岗位说明书;办理员工入职、离职手续;
9.完成上级交办的其他临时任务及突发事件处理。
任职要求: 要求会做基本的PPT,懂人力资源六大模块,特别是人才招聘。