泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责人事招聘、培训、员工档案管理、各类活动会议组织策划等； 2、招聘计划的制订及实施，满足各用人部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作； 3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行； 4、员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动； 5、负责客服及后勤配送团队的日常监督管理、培训等；制定服务规范、工作流程和工作制度，完善各岗位工作中常见问题的解决方法； 6、负责公司行政事务管理，包括办公用品管理、办公环境卫生管理、车辆管理等。 二、任职要求： 1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验。 2、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 良好的服务意识和沟通协调能力； 3、具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题； 三、公司福利： 社保：公司统一缴五险； 商业险：公司统一给员工购买商业保险，保费公司承担； 薪酬：每月15号发工资，年底13薪； 奖金：满勤奖、工龄奖、节日补贴，绩效奖金、年终奖金等； 活动：年会、尾牙会、中秋节博饼、员工生日会等； 假期：公休假、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 工作时间：8小时工作制，加班费另算；